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職場

人工智能的快速演進需要企業采取更靈活的培訓方式

企業若不經常更新學習項目,將面臨競爭力下滑的風險。

職場
走出長假綜合征:生活不在別處

徐瑾:不想上班?工作沒精神?長假綜合征是對生活的倦怠,也是經濟下行時代眾生相。當經濟激勵的魔力消失,每個人都需要重新尋找意義。

Lex專欄:馬斯克1萬億美元獎金包確實應該

該方案設定了多項艱巨的運營目標,絕非“白拿錢”。

法國富人將資金轉移至盧森堡和瑞士

資產管理公司表示,政治動蕩和加稅威脅加速了法國富人的投資流向避風港。

瀕危手工藝行業如何抵御AI帶來的就業威脅

從剪刀制作到編筐編織,一些業內人士認為,古老手藝看起來是穩妥的職業選擇。

美國批準一家特朗普關聯億萬富翁投資的新銀行

這家名為Erebor的新銀行的目標市場將是參與美國“創新經濟”的企業。

調查:英國雇主連續第二年削減畢業生招聘規模

英國學生雇主協會稱,成本壓力和對經濟前景的擔憂加劇。

英國《金融時報》2025年EMBA排名顯示畢業生收入上升

華盛頓大學-復旦項目位居榜首,而其他商科學位校友薪資下滑或持平。

AI時代給人類譯者投下深重陰影

一位專業翻譯暢談在最容易被自動化取代的行業中工作的種種挑戰。

想要快速的經濟成果?關注高校衍生企業

英國的創新者往往不得不去美國募資——相應的交換條件往往是把就業機會和設施放在那邊,而不是在本土。

討厭工作?試試在游戲世界里營業

費伯:近年來涌現了大量零售模擬游戲,在工作之余再玩一種工作游戲有什么好玩的?

AI編碼初創公司迎來75億美元投資熱潮

紅杉、恩頤投資和英偉達向Factory投資5000萬美元,押注軟件工程將成為AI的關鍵應用。

人工智能將自下而上顛覆股票研究

也許投行的金字塔結構將開始更像一枚菱形。

招聘
特朗普時代“一潤了之”的美國打工族

特朗普重返白宮近一年后,更多美國打工族考慮到國外謀職,但其中一些人對歐洲和加拿大薪資水平低于美國的程度感到震驚。

焊工、工程師和數據科學家:國家需要你們

隨著政府軍費開支猛增,歐洲國防工業大舉招募新員工。

教皇利奧批評馬斯克等企業高管的薪酬方案

教皇對企業高管與普通員工之間不斷擴大的薪酬差距表達了擔憂,并將席卷全球的兩極分化歸咎于日益加劇的經濟不平等。

高盛銀行家探討AI的局限:“風險在于過度依賴”

高盛合伙人凱瑞?布盧姆解釋了生成式AI工具在銀行業務中的效率性與局限性。

致女性的備忘錄:準備再次無償工作

性別工資差距頑固地持續存在,且比我們以為的更嚴重。

英國政府希望撬動儲戶逾6140億英鎊過剩現金

自2022年以來,本可流向收益更高的投資的資金激增三分之一。英國政府考慮撬動這些現金,為上市股票注入更多資金。

2025年FT管理學碩士排名發布,英國院校整體下滑

瑞士的圣加侖大學蟬聯榜首,中國和法國的商學院表現強勁。

AI網紅的崛起

計算機生成的人物形象正日益受到品牌青睞,但可能對真人代言人構成威脅。

人力資源不是一般人能干的

這些天,我們最愛討厭的人真是倒了大霉。

AI如何助力一位醫生治療癌癥:它已“走出炒作階段”

英國首位放射腫瘤學AI臨床教授表示,技術正在改善護理——但等候名單仍在增長。

首席信任官的興起

各機構正任命首席信任官來統籌數字安全防護,而其影響遠不止于此。

教育
學者警示:閱讀力下降削弱學生的學習能力

商學院教師警告稱,學生對新聞與長篇文章的閱讀方式的轉變,正在削弱他們的理解與分析能力。

摩根大通挖走創紀錄數量的資深銀行家

摩根大通從包括高盛和花旗在內的競爭對手處挖來了約100位董事總經理。

銀行家誤收“歸還筆記本電腦”郵件,才知已被解雇

澳新銀行向一百多名員工致歉,并提供心理輔導。

荷蘭正悄然轉向四天工作制

荷蘭正成為縮短工時利與弊的一個典型案例,展示了減少工作時間在職場中所帶來的優勢與權衡。

政策
別指望靠削減公共假期來提振增長

削減休息日對政策制定者很有吸引力,但公民有權享受休息與放松的日子,而且休息能幫助我們更高效地工作。

阿聯酋富豪加碼倫敦高端地產

專家表示,受市場低迷與新的免稅制度影響,英國首都已變得更具吸引力。

人力資源還需要“人”嗎?

人工智能能夠承擔人力資源團隊的許多職責,這象征著它正在改變公司與工作的性質。

美國公司高管薪酬以四年來最快速度攀升

2024年標普500指數成分股公司老板的薪酬總額中位數升至1900萬美元。

ITOKI
日本升級防空洞,為百年辦公家具供應商帶來新機遇

地區緊張局勢升溫,為企業帶來新的商業機遇。

當我們忘了怎么說“我不知道”

奧康納:人們越來越不愿說“我不知道”,于是人類訓練出來的大型語言模型在不知道問題的答案時,也會編造答案。

“動態工資”把工作變成賭博

奧康納:網約車和外賣行業的許多零工經濟公司都已對平臺上的從業者實施了由算法決定的動態薪酬,其帶來的不確定性把工作變成了賭博。

我們能不能有一天沒人提到人工智能?

現實與炒作之間的差距令人沮喪,而且還在不斷擴大。
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